第一章   总  则

第一条  为全面贯彻党和国家的教育方针，深化教学改革，充分调动和发挥广大教师开展教学工作的积极性和创造性，努力提高应用型人才培养的质量，特制定本办法。 

第二条  教学奖励的范围 

教学奖励的范围包括在教学各个环节中表现突出的集体和个人。 

第三条  教学奖励的原则 

（一）突出重点原则。着重奖励教师在课堂教学、实践教学、教学改革等方面所取得的突出业绩，重点奖励国家级奖项和省级一等奖。 

（二）示范性原则。奖励项目应能够促进学校课堂教学和教学改革及建设，应具有示范性作用。 

（三）向教学一线倾斜原则。主要奖励从事一线教学的教师。

第二章   奖励类别及标准

第四条  教学奖励类别及标准

（一）优秀教学奖 

主要表彰在人才培养过程中，潜心于一线教学，搞好教学改革及教书育人工作，努力提高教学水平，为提高学校教学工作质量作出突出贡献的优秀教师。每两年评选一次，比例控制在专任教师的5%以内。奖励标准：8000元/人。

（二）教学奉献奖 

主要表彰长期坚守教学一线岗位，全心全意投入教学工作，钻研教学业务，积极参与教育教学改革，不断创新教学内容、方法与手段，教学特色鲜明，教学效果突出，受到同行教师和广大学生的好评，师德高尚，品行端正，教风优良，为人师表的优秀教师。奖励标准如下： 

（三）优秀实验教师

主要表彰工作在实验教学一线，积极主动承担本科实验教学任务，教学方法有效，所授课程受到学生普遍欢迎，努力开展实验教学改革与创新，取得同行公认的实验教师。每两年评选一次，比例控制在5%以内。

奖励标准如下： 

（四）优秀实习指导教师

主要表彰实习指导效果好，掌握学生全程实习情况，在指导实习教学过程中做出显著成绩，实习指导工作得到了实习学生和实习单位较高评价的实习指导教师。每年评选一次，比例控制在当年指导教师的10%以内。奖励标准：1000元/人。

（五）优秀毕业设计（论文）指导教师

主要表彰在毕业论文（设计）指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业论文（设计）各环节的有关规定开展工作，所指导的毕业设计（论文）获得优秀毕业（论文）称号的指导教师。每年评选一次，比例控制在当年指导教师的5%以内。奖励标准：1000元/人。

（六）教学专项奖 

主要表彰在教学改革、教学建设工作中取得突出业绩的集体和个人。 

教学专项奖包含：教学成果类、教材建设类、学科竞赛类、教师队伍建设类。具体类别及奖励标准如下： 

1．教学成果类 

教学成果类奖励是对获得国家级、省级、校级教学成果奖的集体或个人按项目进行的奖励。奖励标准如下： 

2．教材建设类 

教材建设类奖励指对必赢官网在国家、省级教育行政部门及必赢官网举办的高校教材（不包括学术专著）评选活动中，获得国家级、省部级优秀教材奖的第一主编教师进行的奖励（获奖文件以公章为准，各类协会、社会团体组织的评选活动除外）。奖励标准如下： 

序  号	内       容	奖  金（元/项）
1	国家级优秀教材	20000
2	省级优秀教材	10000

3. 学科竞赛类

（1）学科竞赛奖励标准

学科竞赛活动奖励标准见表1，同一参赛项目获得多项奖励者按最高奖励级别计发基本奖励，奖励经费主要奖励指导教师。

表1  必赢766net手机版大学生参加学科竞赛活动奖励标准

（2）体育竞赛奖励标准

体育竞赛活动奖励标准见表2，同一参赛项目获得多项奖励者按最高奖励级别计发基本奖励。体育竞赛奖励经费主要奖励指导教师。

表2  必赢766net手机版大学生参加体育竞赛活动奖励标准

4．教师队伍建设类 

教师队伍建设类奖励包括教学名师奖励、教师教学竞赛奖励。 

（1）教学名师奖励是对获得国家级、省级、校级教学名师荣誉称号的教师进行的奖励。奖励标准如下： 

（2）教师教学竞赛奖励是对由教育行政部门或必赢官网举办，学校组织参加的教学竞赛项目获奖教师进行的奖励（获奖文件以公章为准，各类协会、社会团体组织的竞赛活动除外）。奖励标准如下： 

① 课堂教学竞赛奖励标准:

 

 

② 其它教学类竞赛奖励标准：

第三章  附  则

第五条  本办法所列奖励由教务处进行统计、审定、汇总，经学校确认后，进行表彰奖励。 

第六条   国家级、省（部）级各种奖项的评选办法参照国家及湖南省有关文件执行，学校各种奖项的评选办法按学校相关文件执行。上述条款中未包含的奖项，学校根据具体情况，参照相关奖励标准予以奖励。 

第七条   同一项目不重复计奖，按最高奖项进行奖励，奖金由各项目组第一负责人根据项目组成员贡献大小进行分配。 

第八条  各种奖励项目中，由教育部组织评审的项目按照国家级认定；由湖南省人民政府、湖南省教育厅组织的教学研究项目按照省级认定；由必赢766net手机版组织的教学研究项目按市厅级认定。未经学校教学管理部门申报的成果学校不予认定。 

第九条  本办法中各类奖励项目所需奖励计入校内奖励绩效统一列支核发。

第十条  本办法由教务处负责解释，自2016年1月1日起执行。原教学管理文件中相关条款废止。 

113关于印发《必赢766net手机版教学工作奖励办法》的通知.doc