校属各单位：

根据省人社厅有关规定和《必赢766net手机版2024年专业技术岗位晋级与聘用工作实施方案》（以下简称《实施方案》）精神，现就做好必赢官网2024年专业技术岗位晋级与聘用工作具体事项通知如下：

一、晋级聘用范围

晋级聘用对象为全校所有在职在岗的专业技术人员。学校自主实施三级及以下专业技术岗位晋级与聘用工作，区分教师岗位和其他专技岗位分类实施。

教师岗位晋级对象为教学学院已取得高校教师系列职称的专任教师和机关教辅部门已取得高校教师系列职称并完成了规定教学工作量（无教学工作任务规定的除外）的人员。

其他专技岗位晋级对象为教辅岗位上已取得对应系列职称的人员，管理岗位上已取得副高及以上非高校教师系列职称的人员和已取得副高及以上高校教师系列职称但没有兼课或年均课时不足的人员。

二、晋级岗位职数

教师岗位或其他专技岗位各级晋级职数=（教师岗位或其他专技岗位各级申报资格合格人数/各级申报资格合格总人数）×各级空岗总数。在教师岗位与其他专技岗位之间分配职数时小数点后小数归教学岗位，五级、八级、十一级晋级职数主要分配给教师岗位。具体晋级职数根据申报资格审查结果情况核算确定。

三、申报晋级条件

申报晋级条件按照《实施方案》第八条的具体规定要求审核，受聘年限要求聘任在现专业技术岗位等级满三年（即2021年7月1日以前聘任现岗位等级），有效业绩成果从受聘现岗位等级之日起计算，截至2024年6月30日止。

四、晋聘工作流程

1.符合条件的申报人员将个人申报材料交所在单位审核汇总后报送人事处。

2.人事处组织相关职能部门进行资格审查和量化评分，将资格审查和量化计分结果及空岗情况公示三天。

3.各教学学院根据学校资格审查结果和空岗分配指标数组织完成本单位中级及以下教师岗位的评议，并将评议结果报送人事处。

4.学校晋级与聘用工作领导小组审定拟晋级聘用人员名单并公示5个工作日。

5.学校党委会审定晋级聘用人员名单，人事处组织晋级聘用人员签订聘用合同、办理岗位异动备案并兑现晋级待遇。

五、申报材料要求

（一）申报材料种类

1.《专业技术岗位晋聘申请审核表》2份，申报人员如实填报并在个人承诺栏亲笔签名，所在单位签署意见并盖章。

2.《专业技术岗位晋聘量化计分表》1份，申报人员对照晋级赋分办法如实填报。

3.《专业技术岗位晋聘人员汇总表》1份，所在单位统一汇总审核并签字盖章。

4.专业技术岗位晋聘电子版支撑材料1套，申报人员按照支撑材料目录将有效成果业绩材料的扫描件或电子稿分类依序整理成1个压缩包发至指定邮箱，不需提交纸质支撑材料。

（二）材料报送要求

各单位须审核汇总本单位申报人员的第1-4项材料，于6月25日前将上述材料电子稿发至指定邮箱：szzc514@126.com，并将上述第1-3项表格的纸质签章版材料报送人事处（行政楼521）。

六、其他事项

请各单位将本通知及时下载并传达给本单位全体教职员工（含在外学习进修人员）。逾期未提交材料者按不申报处理。因各单位通知不及时、不到位或申报人员个人原因而影响晋聘申报的责任由各单位或申报人员本人承担。

联系方式：6381163 赵意成 19892184848。

附件：

1.必赢766net手机版2024年专业技术岗位晋级与聘用工作实施方案

2.申报表格材料

人事处  

2024年6月20日