校属各单位：

根据湖南省教育厅《关于做好2016年度湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐遴选、验收检查、年度考核和学科带头人培养对象年度考核的通知》（湘教通[2016]444号）精神，现就做好必赢官网2016年度省级青年骨干教师培养对象推荐遴选、验收检查、年度考核和学科带头人培养对象年度考核工作的有关事项通知如下：

一、推荐遴选安排

（一）推荐对象及名额：省级青年骨干教师培养对象4名。

（二）推荐范围：主要在教学科研第一线的在职在岗专任教师和专职科研人员中选拔。主要在具有省部级及以上重点学科、重点（示范）专业、重点实验室（工程技术研究中心）、哲学社会科学研究基地、重点实训基地等平台的学科专业，以及学校长期稳定发展的特色学科专业中推荐，优先选拔与我省经济建设和社会发展关系密切的学科专业中的教师和科研人员。

（三）推荐条件：

1.思想品质和职业道德好，治学严谨，作风正派，能积极奉献，团结合作；

2.有深厚的专业基础和良好的教育教学基本素质和能力，具有先进的教学理念，能熟练的掌握现代教学方法和教学手段，系统讲授过1门以上学科专业核心课程，教学成绩突出（近五年担任过班主任和学生导师，教学方面获过学校及以上奖励）；

3.具有良好的创新意识，科研能力较强，初步明确学科、专业主攻方向，在科学研究或技术开发或社会服务等方面取得了较好成果和成效，在省内同行中有一定影响（2013年1月—2016年9月30日，至少主持省厅级及以上立项课题1项以上；以第一作者公开发表科研论文理工科、音体美专业5篇以上，文科8篇以上）；

4.具备高等学校教师资格，身体健康，年龄不超过40周岁（1976年1月1日以后出生）；

5.具备副高级专业技术职务，或同时具有硕士及以上学位和中级专业技术职务，其中具有“双师素质”的教师人选可适当放宽学位要求。

已具有正高级专业技术职务或已入选省部级及以上各类人才培养计划的人员不再纳入选拔范围。

（四）申报遴选程序

1.个人申报（行政兼课人员回所任课的教学学院申报）。各教学学院根据推荐条件，在广泛听取教职工意见基础上，择优向学校推荐（限推1人，无符合条件者可不申报），组织填报相关表格，并为培养对象初步拟定分年度培养计划。

2.各教学学院请于10月14日下午5点前将推荐人选及下列有关材料报人事处514办公室，逾期不予受理（第①-④项依序装订成3册）：

①《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》（一式三份，用胶水粘贴，由两名具有副高级及以上专业技术职务同行专家进行推荐）；

②分年度培养计划（以学校名义撰写，落款为必赢766net手机版，用胶水粘贴，一式三份）；

③被推荐人身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术职务证书的复印件（用胶水粘贴，一式三份）；

④反映被推荐人政治思想表现及教学科研等方面所取得成绩的有关材料，其中代表学术水平的论文（著作）或技术开发成果证明复印件2篇（部、项），反映其外语、计算机应用能力的材料复印件（用胶水粘贴，一式三份）；

⑤《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐情况一览表》（一份，电子稿发送到szzc514@sohu.com）；

⑥《湖南省青年骨干教师推荐对象教书育人、综合考核评分表》、《湖南省青年骨干教师推荐对象科研评分表》（见附件1、附件2）（各一份，计分栏不填）。

被推荐人提交的实绩材料中的相关实绩内容的截止时间为2016年9月30日，提交著作的只需装订著作的封面、目录、版权页与封底复印件（著作原件另附）。

3.学校对各教学学院推荐的候选对象进行资格审核，并依据学校教学考核和科研工作量化计分办法进行综合打分，由学校学术委员会组织评审，推荐对象提交学校审定，经公示无异议后向省教育厅推荐。

二、验收检查安排

（一）验收检查对象

2013年确定的青年骨干教师培养对象和培养期已满、因故尚未接受省教育厅验收检查或验收检查结论为暂缓验收的其他年度青年骨干教师培养对象：李伟、贡贵训、杜敏、谢欢、蒋亚军、王福民。

（二）验收检查内容

1.培养对象的培养计划执行情况；2.履行合同所规定的责任情况；3.参加培养培训情况；4.经费使用情况；5.培养目标实现情况。

（三）验收检查材料（第①-⑤项依序装订成3册）

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象验收检查表》（用胶水粘贴，一式三份）；

2.学校对培养对象培养情况、培养效果及个人思想政治表现、业务水平、工作态度和工作实绩的总结材料（以学校名义撰写，落款为必赢766net手机版，用胶水粘贴，一式三份）；

3.培养对象个人总结材料（用胶水粘贴，一式三份）；

4.反映培养对象外语水平、计算机能力和培养期内取得的教学科研等方面成绩的材料（用胶水粘贴，一式三份）；

5.原《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》和相应的培养计划、培养合同书（用胶水粘贴，一式三份）；

6.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象验收检查一览表》（一份，电子稿发送到szzc514@sohu.com）。

接受验收检查的培养对象提交的各有关实绩材料的截止时间为2016年9月30日，提交著作的只需装订著作的封面、目录、版权页与封底复印件（著作原件另附）。

三、年度考核安排

（一）年度考核对象

2014年度确定的青年骨干教师培养对象和学科带头人培养对象：林依勤、欧永宁、唐跃龙、姚增福。

（二）年度考核内容

1.培养对象2015年的培养计划执行情况；2.履行合同所规定的责任情况；3.参加培养培训情况；4.经费使用情况；5.培养目标实现情况。

（三）年度考核材料

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象考核表》或《湖南省普通高校学科带头人培养对象考核表》（用胶水粘贴，一式三份）；

2.培养对象个人2015年度总结材料（用胶水粘贴，一式一份）；

3.反映培养对象2015年度内取得的教学科研等方面成绩的主要材料（用胶水粘贴，一式一份）；

4.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象考核一览表》、《湖南省普通高校学科带头人培养对象考核一览表》（一份，电子稿发送到szzc514@sohu.com）。

接受年度考核的培养对象提交的各有关实绩材料的截止时间为2015年12月31日。

四、材料报送

（一）电子材料

所有参加推荐遴选、验收检查、年度考核人员的材料均应网上报送。网上报送的管理系统名称为“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”，网址为http://218.76.27.11/jsc/。请各被推荐人选和培养对象登录管理系统后，按要求分别填写培养对象推荐表或验收检查表或年度考核表（即一（四）2、二（三）、三（三）1规定材料的第1项），其中参加推荐遴选的将一（四）2规定材料的第②-④项、参加验收检查的将二（三）规定材料的第2-5项、参加年度考核的将三（三）规定材料的第2－3项直接上传或扫描并整合为word文档后上传。

各被推荐人选和培养对象登录管理系统的用户名及初始密码由学校人事处负责人登录管理系统提取后分发。请各被推荐人选和培养对象于10月28日24:00前在管理系统完成填报、上传。逾期填报、上传不予受理。

（二）纸质材料

纸质材料请于2016年10月14日下午5点前报送人事处514办公室。所有复印件材料由所在单位安排专人审核原件，签字盖章。其中提交著作的只需装订著作的封面、目录、版权页与封底复印件（著作原件2本另附）。

有关表格可直接在管理系统下载。逾期报送不予受理。

五、有关要求

省级青年骨干教师培养对象和学科带头人培养对象推荐遴选、验收检查和年度考核是必赢官网教师队伍建设的一项重要工作，各单位要加强领导，做好政策宣传工作，并协助学校和个人做好申报推荐工作。其中，推荐遴选工作要严格按照规定的要求和程序实施，做到政策、条件、推荐结果三公开，增强透明度，确保推荐选拔工作顺利进行。学校对培养对象进行验收检查或年度考核，并分别提出验收检查或年度考核意见，验收检查、年度考核的情况及结论由省教育厅组织专家评审审定。凡经专家评审审定，培养对象验收检查结论为暂缓验收者，延长一年培养期、且下年度必须再接受验收检查，两次验收检查结论为暂缓验收者则终止其培养对象资格；连续两次年度考核结论为不合格者，也将终止其培养对象资格。

各单位要加强督促和检查，对因故不能接受验收检查或年度考核的培养对象，必须填写特殊情况人员登记表（见附件4），并由学校提交书面报告，说明情况、陈述原因，否则，将终止其培养对象资格。根据省教育厅规定，凡存在培养对象资格被终止的单位，都将核减下批次青年骨干教师或学科带头人培养对象申报计划数。

联系电话：0746-6381163

附件：

1.《湖南省青年骨干教师推荐对象教书育人、综合考核评分表》

2.《湖南省青年骨干教师推荐对象科研评分表》

3.省级青年骨干教师培养对象和学科带头人培养对象推荐遴选、验收检查和年度考核相关表格

4.《2016年度湖南省普通高校青年骨干教师、学科带头人培养对象验收检查和年度考核特殊情况人员登记表》

人事处

2016年10月11日